留学德国就业问题
http://www.yinghuaedu.com 来源：英华教育（青岛）语言中心 发布时间：2012-11-23 13:42:30
留学生在德国打工，虽然是短期工，但你的老板同样会像对待其他的员工一样对待你，给你提供同样的待遇，即老板除了给你发放工资外，还得扣除工资税等。当然，若你有社会保险的义务，老板也得从你的收入中扣除社会保险费(如退休保险、健康保险、养老保险和失业保险等)，将之转到财政局或医疗保险公司。
一般情况下，留学生打工开始前必须将税卡交给老板，雇佣关系结束时，老板将税卡归还你。到时，在你税卡的背后已经写清楚，你打工期间的总收入多少，被扣的税多少。还有另外一种做法，因为你打的是短工，也可以由老板估计工资税额，这样税卡就不必交给老板，由老板向财政局负责。
德国大学毕业的外国学生，首先可以继续获得一年“找工作”签证，在一年内找到雇主后，可以立刻获得三年有限工作和居留许可。这个居留和工作期限在三年期满后可以延长。连续五年获得有限工作和居留许可之后，海外留学生可以申请长期居留。
德国联邦政府将首先偏重于新加入欧盟的东欧国家。对于德国奇缺的电子和机械制造工程师，德国也将放弃德国公民优先的限制，此措施可能也会放宽到其它领域。
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(高老师)
